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APRILE 3 SETTIMANA
Fonte:
www.eurocultura.it
Lingue straniere: la valutazione per livelli
Quante sono le persone che nei prossimi mesi
faranno un corso di lingua? Migliaia? Milioni?
Certamente un numero considerevole. E si
sobbarcheranno impegno, fatica e spese per
ottenere l'ambita padronanza linguistica. Molti
frequenteranno il corso proprio nel paese dove
si parla la lingua che interessa. Alcuni
usciranno appena appena dall'analfabetismo
iniziale, ma molti raggiungeranno livelli
ragguardevoli. E saranno compiaciuti e
soddisfatti, pronti a sfidare qualsiasi
selezionatore, forti dell'idea di poter scrivere
sul CV: "lingua tale: fluente"! Ora, però, tutto
questo non basta, perché, sempre più spesso,
viene richiesta la valutazione per livelli. Si
tratta perciò di fare questo ulteriore sforzo:
se conoscete già una lingua, potete sottoporvi
ad un test gratuito via Internet, che alla fine
vi comunicherà a quale livello corrispondono le
vostre competenze linguistiche (vedi in calce);
se fate un corso di lingua, assicuratevi in
anticipo che la scuola rilascerà un certificato
conclusivo, dal quale risulti il livello di
competenza raggiunto; e, alla fine, non fate
l'errore di non ritirare il certificato: anche
se ora vi sembra inutile, potrà venire
un'occasione nella quale sarà indispensabile!
A questo punto sul CV si potrà scrivere: "lingua
tale: livello B2" (oppure livello A2, ecc.) e
tutti capiranno esattamente che cosa siete
capaci di fare con quella lingua.
Non è necessario fare all'estero l'esame
ufficiale per la certificazione internazionale:
le lingue più diffuse hanno esami più volte
l'anno in molti paesi, compresa l'Italia.
Vediamo ora di cosa si tratta.
Nel 1990 è stata fondata ALTE (Association of
Language Testers in Europe), di cui fanno parte
molti degli enti certificatori riconosciuti dai
governi dei rispettivi Paesi (attualmente i
membri sono 31 per 26 lingue). Successivamente
il Consiglio d'Europa, in collaborazione con
ALTE, ha redatto il "Quadro Comune Europeo di
riferimento per le competenze comunicative nelle
lingue straniere" (Common Framework of Reference
for Language Learning and Teaching), dove si
stabiliscono i descrittori di competenze/capacità,
articolati in tre livelli, ognuno dei quali è
articolato in due sottolivelli:
A1 o Breakthrough (livello introduttivo o di
scoperta) e A2 o Waystage (livello intermedio o
di "sopravvivenza"),
B1 o Threshold (livello "di soglia" che conclude
la fase elementare) o B2 o Vantage (livello
avanzato o indipendente),
C1 o Effectiveness (livello di efficienza
operativa con piena autonomia) e C2 o Mastery (livello
avanzato, padronanza della lingua estesa alle
situazioni più complesse).
Descrittori del livello base
A1
Comprende e usa espressioni di uso quotidiano e
frasi basilari tese a soddisfare bisogni di tipo
concreto. Sa presentare se stesso/a e gli altri
ed è in grado di fare domande e rispondere su
particolari personali come dove abita, le
persone che conosce e le cose che possiede.
Interagisce in modo semplice purché l'altra
persona parli lentamente e chiaramente e sia
disposta a collaborare.
A2
Comprende frasi ed espressioni usate
frequentemente, relative ad ambiti di immediata
rilevanza (es.: informazioni personali e
familiari di base, fare la spesa, la geografia
locale, l'occupazione). Comunica in attività
semplici e di routine che richiedono un semplice
scambio di informazioni su argomenti familiari e
comuni. Sa descrivere in termini semplici
aspetti del suo background, dell'ambiente
circostante; sa esprimere bisogni immediati.
Descrittori del livello autonomo
B1
Comprende i punti chiave di argomenti familiari
che riguardano la scuola, il tempo libero, ecc.
Sa muoversi con disinvoltura in situazioni che
possono verificarsi mentre viaggia nel paese in
cui si parla la lingua. È in grado di produrre
un testo semplice relativo ad argomenti che
siano familiari o di interesse personale. È in
grado di descrivere esperienze ed avvenimenti,
sogni, speranze e ambizioni e spiegare
brevemente le ragioni delle sue opinioni e dei
suoi progetti.
B2
Comprende le idee principali di testi complessi
su argomenti sia concreti che astratti, comprese
le discussioni tecniche nel suo campo di
specializzazione. È in grado di interagire con
una certa scioltezza e spontaneità che rendono
possibile un'interazione naturale con i parlanti
nativi senza sforzo per l'interlocutore. Sa
produrre un testo chiaro e dettagliato su
un'ampia gamma di argomenti e spiegare un punto
di vista su un argomento fornendo i pro e i
contro delle varie opzioni.
Descrittori del livello padronanza
C1
Comprende un'ampia gamma di testi complessi e
lunghi e ne sa riconoscere il significato
implicito. Si esprime con scioltezza e
naturalezza. Usa la lingua in modo flessibile ed
efficace per scopi sociali, professionali e
accademici. Riesce a produrre testi chiari, ben
costruiti, dettagliati su argomenti complessi,
mostrando un sicuro controllo della struttura
testuale, dei connettori e degli elementi di
coesione.
C2
Comprende con facilità praticamente tutto ciò
che sente e legge. Sa riassumere informazioni
provenienti da diverse fonti sia parlate che
scritte, ristrutturando gli argomenti in una
presentazione coerente. Sa esprimere
spontaneamente, in modo molto scorrevole e
preciso, individuando le più sottili sfumature
di significato in situazioni complesse
Per maggiori informazioni visitare il sito
www.alte.org.
Test di livello
www.linguanet-europa.org
www.language-learning.net
Colti al volo 1
Il Servizio Eures della Regione Puglia
informa che, per l'imminente attivazione della
gestione nei due aeroporti ciprioti di Larnaca e
Pafos, la società LGS Handling assume, entro la
fine di maggio 2008, 50 impiegati addetti
Check-In con eccellente conoscenza delle lingue
inglese e greco.
Richiede attitudine alla comunicazione e alla
cortesia professionale, capacità di lavorare su
turni, affidabilità e lavoro di squadra. Alto
senso di responsabilità, iniziativa e attitudine
al problem solving. Esperienza nel settore della
logistica pesante (aeroportuale e non) può
essere un vantaggio.
Offre contratto a tempo indeterminato full-time
con ottime condizioni salariali, proporzionate
alla qualificazione professionale e
all'esperienza lavorativa: tredicesima e
quattordicesima mensilità, assistenza medica,
assicurazione sulla vita, fondo previdenziale,
benefits + formazione continua e possibilità di
carriera.
Alloggio fornito dal datore di lavoro.
Scadenza: 15 maggio 2008
Per candidarsi inviare CV professionale = IN
LINGUA INGLESE E GRECA = a
gspyrou@dl.mlsi.gov.cy oppure a
salexandrou@dl.mlsi.gov.cy . Codice da
citare: "Check-In Agents x LGS Handling ltd" /
EP.
Responsabile di selezione Mr. Antonis Kafouros -
Eures Manager Cipro -
akafouros@dl.mlsi.gov.cy .
La LGS Handling è una joint-venture composta dal
Gruppo Louis
www.louisgroup.com , dalla Goldair
www.goldair.gr , compagnia con grande
esperienza e presenza nei maggiori aeroporti
greci) e dalla Servisair
www.servisair.com maggiore operatore
mondiale di gestione dei servizi aeroportuali di
terra con presenza in 131 aeroporti in tutto il
mondo).
Colti al volo 2
L'associazione UnAltroMondo ONLUS organizza
un viaggio di turismo responsabile in India per
conoscere più da vicino il Tamil Nadu e il
Kerala, visitando anche alcuni progetti
dell'associazione a Madras per entrare a diretto
contatto con la popolazione locale.
Data: dall'8 al 22 agosto 2008. Costo: € 2157,00
a persona (su base 16 partecipanti).
Programma e informazioni utili:
www.unaltromondo.it > Viaggi > Agosto
2008 in India.
sestosg@unaltromondo.it .
Fonte:
www.afsai.it
CONCORSO “CULTURES ON MY STREET”
La Commissione Europea induce questo
concorso al quale potranno partecipare tutti i
cittadini europei di qualsiasi origine ed eta. I
partecipanti dovranno fare una foto inspirata a
l’educazione, la religione, la migrazione, la
scienza, la cultura, i gruppi minori o la
gioventù. Non c’e limite all’immaginazione e
alla creativita; permesso il ritocco delle foto,
creazione di collage o fotomontaggi. Le foto
potranno essere usate in diverse campagne per
far crollare le barriere della intolleranza in
Europa. Favolosi premi per i migliori lavori.
Info:
www.street-cultures.eu
CONCORSO “BREAKING STEREOTYPES “
L’UNAR, Ufficio Nazionale
Antidiscriminazioni Razziali del Dipartimento
per i Diritti e le pari Opportunità e la
Direzione generale per lo Studente,
l’Integrazione, la Partecipazione e la
Comunicazione del Ministero della Pubblica
Istruzione indicono il IV° Concorso “Breaking
Stereotypes” che dedicherà attenzione
all’analisi del ruolo degli stereotipi nei
confronti della diversità. Il concorso premierà
6 tra audiovisivi, documentari e cortometraggi
che abbiano la finalità di rimuovere ogni
stereotipo e ogni forma di discriminazione.
Il materiale dovrà essere inviato entro il 25
Giugno 2008.
Info:
www.eurodesk.it/novita/novita.asp
L’AFSAI ricerca volontari interessati e motivati
per i seguenti progetti:
Spagna
Rif. SP_01
Posti disponibili: 1
Dove: Castuera
Partenza: Ottobre 2008
Durata: 9 mesi
Ambito: persone diversamente abili
Requisiti richiesti: nessuno in particolare
Scadenza per la presentazione di domande: 24
Aprile 2008
Rif. SP_02
Posti disponibili: 1
Dove: Cabeza del Buey (Castuera)
Partenza: Ottobre 2008
Durata: 9 mesi
Ambito: persone diversamente abili dai 3 ai 65
anni
Requisiti richiesti: nessuno in particolare
Scadenza per la presentazione di domanda: 24
Aprile 2008
Grecia
Rif. GR_1
Posti disponibili: 1
Dove: Atene
Partenza: Maggio/Giugno
Durata: 6 mesi
Ambiti: politiche giovanili
Requisiti richiesti: conoscenza dell’inglese
Scadenza per la presentazione di domande: 24
Aprile 2008
Slovenia
Rif. SL_01
Posti disponibili: 1
Dove: Slovenske Konjice
Partenza: 1 Maggio 2008
Durata: 12 mesi
Ambito: Youth centre
Requisiti richiesti: nessuno in particolare
Scadenza per la presentazione di domande: 24
Aprile 2008
Olanda
Rif. NL_01
Posti disponibili: 2
Dove: Hague
Partenza: Settembre 2008
Durata: 12 mesi
Ambito: centro per attività con/per bambini e
giovani
Requisiti richiesti: minima conoscenza
dell’inglese o del tedesco
Scadenza per la presentazione di domande: 24
Aprile 2008
Ucraina
Rif. UC_01
Posti disponibili: 1
Dove: Konstantinovka- Oberih
Partenza: Aprile
Durata: 9 mesi
Ambito: prevenzione sull’HIV/AIDS
Requisiti richiesti: nessuno in particolare
Scadenza per la presentazione di domande: 12
Aprile 2008
Germania
Rif. GER_01
Posti disponibili: 1
Dove: Monaco
Partenza: Settembre
Durata: 10-11 mesi
Ambito: giovani dai 15 ai 18 anni
Requisiti richiesti: conoscenza base del tedesco
ed età inferiore ai 25 anni
Scadenza per la presentazione di domande: 24
Aprile 2008
Rif. GER_02
Posti disponibili: 1
Dove: Monaco
Partenza: Settembre
Durata: 10-11 mesi
Ambito: Asilo per bambini dai 2 ai 6 anni
Requisiti richiesti: conoscenza base del tedesco
ed età inferiore ai 25 anni
Scadenza per la presentazione di domande: 24
Aprile 2008
Rif. GER_03
Posti disponibili: 1
Dove: Monaco
Partenza: Aprile
Durata: 10-11 mesi
Ambito: bambini e giovani
Requisiti richiesti: conoscenza base del tedesco
ed età inferiore ai 25 anni
Scadenza per la presentazione di domande: 24
Aprile 2008
Rif. GER_04
Posti disponibili: 1
Dove: Monaco
Partenza: Settembre
Durata: 10-11 mesi
Ambito: bambini da 1 a 6 anni
Requisiti richiesti: conoscenza base del tedesco
ed età inferiore ai 25 anni
Scadenza per la presentazione di domande: 24
Aprile 2008
Chiunque sia interessato ad avere maggiori
informazioni potrà scrivere, indicando il paese
ed il relativo codice di riferimento, al
seguente indirizzo:
sve@afsai.it.
Le candidature dovranno pervenire entro e non
oltre le date di scadenza indicate per ogni
singolo progetto.
Lavoro e Tirocini
INTERCULTURA “OSCE”
Il programma di tirocinio OSCE – Organizzazione
per la sicurezza e la Cooperazione – e stato
ideato per offrire ai giovani un’opportunita per
sviluppare le loro capacita e acquisire
esperienza, incrementando in tal modo le loro
prospettive di occupazione e fornendo loro
un’esperienza di apprendimento interculturale.
Il numero dei tirocini e limitato e si svolge
presso i diversi uffici dell’OSCE, ha la durata
da due a sei mesi e si può svolgere tutto l’anno.
Info:
http://www.osce.org/contacts/index.php
TIROCINIO RETRIBUITO PRESSO “EUROPEAN FOUNDATION
CENTRE”
L’EFC e un’associazione internazionale
indipendente e senza scopo di lucro, che intende
promuovere il lavoro delle fondazioni associate
in Europa e con paesi europei. Ha la sua sede
principale a Bruxelles ed offre la possibilità
di acquisire alcune competenze lavorative
essenzialia candidati provenienti dall’Europa e
da tutto il mondo. La conoscenza dell’ inglese e
obbligatoria.
Info:
http://www.efc.be/about/Internships.htm
TIROCINIO PRESSO “PARLAMENTO EUROPEO”
Offre tirocini di diverso tipo presso il suo
Segretariato generale al fine di contribuire
alla formazione professionale dei giovani
cittadini e alla loro conoscenza del
funzionamento dell'istituzione.
I tirocini non retribuiti hanno una durata che
va dai due ai quattro mesi e offrono ai giovani
cittadini l’opportunità di usufruire di un
tirocinio come parte del loro corso di studi
all’università o presso un istituto d’istruzione
superiore. Ogni anno sono previste delle
scadenze fisse: 1 Ottobre, 1 Febbraio, 1 Giugno.
Tirocini retribuiti:
1.Borse di studio Robert Schuman, opzione
generale (principalmente economia,
giurisprudenza, scienze politiche, etc.)
2.Borse di studio Robert Schuman, opzione
giornalismo.
Info:
http://www.europarl.it
LAVORO ALL’ESTERO ”EURODYSSEY”
e un programma di scambio tra regioni europee e
offre la possibilità ai giovani di età compresa
tra i 18 e 30 anni di beneficiare di un corso di
formazione retribuito presso un’impresa
straniera dai 3 ai 7 mesi. Lo scopo e permettere
ai giovani di fare un’esperienza lavorativa e
contemporaneamente di migliorare la conoscenza
di una lingua straniera.
Info:
http://www.eurodyssee.net
TIROCIONIO PRESSO “L’AGENZIA UE PER I DIRITTI
FONDAMENTALI” (FRA)
Due volte all’anno, l’Agenzia Ue per i Diritti
Fondamentali (FRA), offre tirocini retribuiti
per un periodo dai tre ai cinque mesi ai giovani
laureati. Il tirocinio intende offrire ai
giovani un’esperienza nella gestione della
cooperazione nel settore dei diritti
fondamentali a livello europeo, al fine di
acquisire conoscenze concrete degli obiettivi e
le attività dell’Agenzia. Gli obiettivi dei
tirocini sono: offrire una visione d’insieme
degli scopi e delle attività dell’Agenzia,
permettere ai tirocinanti di acquisire
esperienza pratica e conoscenza del lavoro
quotidiano degli uffici e delle diverse sezioni
dell’Agenzia, permettere ai tirocinanti di
mettere in pratica le conoscenze acquisite
durante i loro studi o la carriera professionale.
Scadenza:
31 Maggio per periodi di tirocinio che hanno
inizio dal 1 Ottobre fino alla fine di Febbraio
30 Novembre per periodi di tirocinio che hanno
inizio dal 1 Marzo alla fine di Luglio
Info:
http://fra.europa.eu
Fonte:
www.eurocultura.it
Leonardo ed Eures per partire
L'associazione Apic di Padova promuove il
progetto "STEP- Steps Towards a European
Profession", nell'ambito del programma Leonardo
da Vinci, che mette a disposizione 53 borse di
formazione linguistico-professionale da
utilizzare nel Regno Unito (43) e in Germania
(10). Struttura del progetto:
Regno Unito: 2 settimane di preparazione prima
della partenza presso la sede Apic a Padova (40
ore, frequenza obbligatoria) - 1 settimana di
corso di lingua (20 ore) nel paese ospitante a
Lichfield - 8 settimane di stage professionale
nel paese ospitante;
Germania: 1 settimana di preparazione prima
della partenza presso la sede Apic a Padova (20
ore, frequenza obbligatoria) - 2 settimane di
corso di lingua (40 ore) nel paese ospitante -
11 settimane di stage professionale nel paese
ospitante.
Tipologia di stage. I settori professionali
indicati nel progetto sono relativi al turismo
per la Germania e multiprofessionali per il
Regno Unito. In particolare, le tipologie di
stage che verranno considerate preferenziali in
ciascun paese sono:
- Regno Unito: reception e turismo,
amministrazione, marketing, pr e risorse umane
(se già con buona esperienza nel campo), ITC,
grafica, architettura e ingegneria.
- Germania: reception, agenzia di viaggi, centri
di promozione turistica, cucina, bar e
ristoranti.
Copertura finanziaria. La borsa Leonardo copre
le seguenti spese:- Viaggio A/R - Assicurazione
contro infortuni - Alloggio - Contributo per il
vitto - Corso di Lingua - Corso di preparazione
(non viaggio, vitto e alloggio per il corso di
preparazione).
Requisiti principali:
- cittadinanza italiana
- stato di disoccupazione o inoccupazione (al
momento della partenza all'estero)
- discreta conoscenza della lingua locale.
Costituiscono inoltre requisito preferenziale:
- età compresa tra i 18 e 30 anni
- possesso di un diploma di scuola superiore o
di una laurea (non possono partecipare gli
studenti universitari che sono ancora
regolarmente iscritti, eccetto coloro che
prevedono di laurearsi entro giugno 2008)
- residenza nel Triveneto (Veneto, Trentino A.A.,
Friuli Venezia Giulia)
Scadenza: 7-9 maggio 2008 (non fa fede il timbro
postale)
Modalità di candidatura:
1. Inviare via posta ad Apic la seguente
documentazione entro il 9 maggio:
a. Modulo Candidatura al Programma Leonardo
scaricabile dal sito www.eurotrainingapic.com,
nella sezione MODALITÀ DI ISCRIZIONE; il modulo
va compilato e firmato;
b. Curriculum Vitae in italiano e nella lingua
del paese prescelto,
c. una foto formato tessera da applicare al
Modulo di Candidatura,
d. una copia della carta d'identità e una copia
del codice fiscale o della nuova tessera
sanitaria.
2. Inviare via e-mail entro il 7 maggio 2008 il
CV nella lingua del paese prescelto a
apic@eurotrainingapic.com .
Consigliamo l'attenta lettura dell'intero bando
che si trova sul sito
www.eurotrainingapic.com > Apic.
La Provincia Autonoma di Trento promuove il
progetto "Esperienze Lavorative di Laureati in
Europa per lo sviluppo di
ProfessionalitàInnovative in Trentino - 2" (ELLEPI-Trentino
2) nell'ambito del programma Leonardo da Vinci,
che mette a disposizione 29 borse di formazione
da utilizzare in Francia (6), Germania (5),
Irlanda (10) e RegnoUnito (8).
L'esperienza all'estero avrà una durata
complessiva di 16 settimane, comprendendo 1
settimana di preparazione linguistica, culturale
e professionale realizzata presso il partner
ospitante e 15 settimane di tirocinio presso
aziende selezionate in Francia, Germania,
Irlanda e Regno Unito che offrono servizi alle/nelle
imprese nelle seguenti sei aree:
- comunicazione, immagine, marketing e
pubblicità
- management, amministrazione e finanza
- progettazione, ricerca e sviluppo
- Information and Communication Technology
- sviluppo locale, promozione del territorio e
qualità ambientale
- logistica e reti.
Scadenza: 23 maggio 2008
La domanda di adesione unitamente a fotocopia
del documento d'identità dovrà essere compilata
e fatta pervenire allo Sportello di Orientamento
Formativo Territoriale, viale Verona 141 -
Trento.
Alla domanda, nella quale viene richiesta
l'indicazione del/i paese/i in cui si desidera
effettuare il tirocinio, dovranno essere
allegati i seguenti documenti:
- Fotocopia del documento d'identità
- Curriculum Vitae in italiano redatto secondo
il modello Europass
- Modulo "Proposte di tirocinio".
Consigliamo l'attenta lettura dell'intero bando
che si trova sul sito
www.ellepitrentino.it > Come
partecipare > Avviso.
