Infogiovani Imola - Estero - News Febbraio 4 settimana

NEWS FEBBRAIO 4 SETTIMANA

Irlanda, la ricerca del lavoro
L'isola verde è in questo momento uno dei paesi europei più interessanti per chi cerca lavoro all'estero, non solo i laureati, ma anche tutto l'altro personale qualificato che dispone di una buona conoscenza dell'inglese. Per quest'anno ci si aspetta l'arrivo di oltre 100.000 lavoratori stranieri, la maggior parte per impieghi qualificati e con possibilità di contratto a tempo indeterminato. I quotidiani sono una fonte utile da verificare per capire le opportunità attuali. Il quotidiano più importante per quanto riguarda gli annunci di lavoro è l'Irish Times, che copre circa il 60% delle inserzioni riguardanti i laureati ed il 55% delle inserzioni che riguardano professionisti e management di livello medio. Annunci compaiono anche il giovedì sull'Irish Independent e sul The Irish Examiner.
Reperire questi quotidiani in Italia non è semplice. Solo nelle grandi città sono presenti in alcune edicole internazionali. Però gli annunci con tutti i dettagli si trovano con un giorno di ritardo anche sul sito dei giornali.

www.ireland.com (Irish Times)
www.recruitireland.com (Examiner)
www.loadzajobs.ie (Independent)

Internet è uno strumento importantissimo per la ricerca del lavoro perché permette di sondare il terreno e di raccogliere informazioni aggiornate da casa propria. Il numero dei siti che hanno a che fare con il lavoro irlandese ha raggiunto una cifra impressionante. Ci sono siti generici che descrivono il paese e le sue varie realtà, siti specifici per ogni tipo di professione e siti che offrono la possibilità di fare direttamente una ricerca per posti di lavoro e di iscriversi in una banca dati di CV.

L'ufficio statale di collocamento FAS, le agenzie per il lavoro interinale e di reclutamento sono presenti con un proprio sito. Molte aziende pubblicano le proprie offerte di lavoro e ricevano le proposte di candidatura tramite Internet. La maggior parte offre rubriche intitolate recruitment, jobs, work with us. Esiste solitamente la possibilità di completare direttamente sul sito dell'azienda il proprio CV e la propria lettera di presentazione.

Internet ha raggiunto una grande popolarità tra i reclutatori, i quali trovano che la Rete può semplificare, e di molto, il loro lavoro e renderlo più efficace.

Siti con offerte di lavoro
www.jobs.ie
www.jobfinder.ie
www.monster.ie
www.stepstone.ie
www.topjobs.ie
www.jobsite.co.uk

Candidarsi
Quando ci si candida per un'assunzione, bisogna ricordare che il Curriculum Vitae deve sempre essere accompagnato da una lettera di presentazione che spiega motivazioni e competenze. Si debbono sempre indicare almeno due referenze, complete di nome ed indirizzo, una accademica/personale ed una professionale. Il CV in genere è di due pagine, raramente corredato di una fotografia. La formazione e le esperienze di lavoro vanno elencate in ordine cronologico partendo, a scelta, dalla formazione scolastica oppure dall'ultima esperienza formativa/lavorativa.

Per un neolaureato è importante indicare i titoli di studio posseduti, ma è altresì importante descrivere le esperienze lavorative maturate, anche se si è trattato di lavoretti fatti durante l'estate. Le aziende irlandesi vedono di buon occhio se il candidato ha avuto un contatto con il mondo reale durante gli studi, sia tramite lavori di vario tipo sia con attività nel campo socio-culturale che hanno aiutato la maturazione personale.

L'età è un altro fattore decisivo: le aziende, assumendo sempre più spesso personale straniero, negli anni passati si sono abituate a vedere persone che si sono laureate dopo i 25 anni mentre gli irlandesi finiscono a 22-23 anni. Questa differenza sparirà man mano con l'armonizzazione europea in atto degli studi universitari e la sempre maggiore diffusione dei titoli di bachelor e master. Questo nella realtà irlandese non dovrebbe andare a scapito di chi si laurea più tardi perché il fabbisogno di laureati è tale che l'arrivo dall'estero non conosce alternative.

Molte aziende oggi hanno messo un "application form" sul proprio sito Internet dove vanno elencati formazione, esperienze lavorative e interessi personali secondo un modello standard.

Di solito la selezione si basa su un'intervista: competenze e personalità sono le qualità più importanti, seguite da doti di leadership e di humour. L'utilizzo di test attitudinali e la discussione in gruppo sono pratiche comuni. Non vengono invece usati test grafologici. I colloqui di selezione non devono verificare le inclinazioni politiche, religiose e private del candidato. Negli ultimi anni le aziende hanno utilizzato sempre di più gli assessment centres, che possono durare fino a tre giorni e che servono a testare le abilità sociali, comunicative e intellettive insieme alle capacità manageriali.

Compilare un application form
Le agenzie e i servizi di reclutamento delle aziende vogliono organizzare agevolmente i propri dossier, perciò daranno da compilare degli application forms, detti anche applicant information, che sono una specie di modulo di candidatura, ma che tuttavia non possono sostituire un buon CV. Sono un buon punto di partenza per indirizzare i colloqui, perché vi si possono indicare i temi che si desidera richiamare (areas for discussion).

La prima parte richiede le informazioni generali (personal details): nome, indirizzo, data di nascita, RSI number (Revenue and Social Insurance number), l'indirizzo di un genitore(next of kin).

La seconda parte concerne i titoli di studio (education and training) e le esperienze professionali (work history o employment history). Certi formulari distinguono tra employment details (riassunto degli impieghi negli ultimi cinque anni: nome e indirizzo delle aziende, funzioni svolte e retribuzione ricevuta) e work experiences (dettagli sulle attività in quegli impieghi). Possono anche chiedere il motivo del licenziamento (break in employment).

La terza parte chiede di descrivere le competenze specifiche (skills). Per esempio: shorthand (tecniche per prendere nota), word processing (conoscenze informatiche nel trattamento testi), general office (esperienze nei lavori d'ufficio).

Infine alcuni formulari interrogano sugli hobbies, altri sulle realizzazioni (achievements) per capire quali sono le abilità possedute e se il posto in questione corrisponde alle competenze del candidato.

Non ci si stupisca se al primo formulario ne è unito un secondo che chiede l'origine etnica: serve a tenere statistiche sulle pari opportunità nel lavoro (equal opportunities policy). L'azienda non obbliga a compilarlo.

Colti al volo 1
L'istituto "Edith Russ Site for Media Art" offre tre borse di studio di € 10.000 ad artisti che lavorano nei nuovi media. Chi si aggiudicherà una delle borse dovrà soggiornare almeno un mese da luglio a dicembre 2008 a Oldenburg, Germania, dove verrà integrato nelle attività dell'istituto. Non sono previsti limiti di età. Le proposte di progetto, che verranno valutate da una giuria internazionale, devono essere presentate entro il 29 febbraio 2008. Tutte le informazioni sono sul sito www.edith-russ-haus.de > Stipends.

Colti al volo 2
Il Bureau de Coopération Linguistique et Artistique (BCLA) dell'Ambasciata di Francia in Italia, in collaborazione con le associazioni Alliance Française, ANIF, ANILS e LEND organizza il concorso intitolato «Photo de famille» destinato ai giovani dai 6 ai 30 anni. I ragazzi dovranno realizzare una fotografia che presenta una famiglia italo-francese reale o immaginaria. Premi: viaggi e soggiorni in Francia ed altri premi. I lavori prodotti vanno trasmessi ai referenti regionali del concorso entro il 15 marzo 2008. Il bando completo e le modalità di partecipazione sono su www.france-italia.it . Per informazioni scrivere a blrome@france-italia.it

Fonte: www.eurocultura.it

Con l'italiano per il mondo

Il numero dei madrelingua italiani,in Italia e nel mondo, non può certo competere con quelli dei madrelingua inglesi, francesi, spagnoli ed altri ancora. Perciò non succede spesso di essere richiesti in quanto tali per un lavoro all'estero. Tuttavia le possibilità non mancano. Chi vuol percorrere questa strada deve, prima di tutto, considerare i campi in cui operare. Ecco qualche esempio:

Aziende: molte aziende straniere sono presenti in Italia con stabilimenti e uffici. Di conseguenza per l'ufficio commerciale della sede centrale hanno bisogno di personale parlante italiano.

Call centre: campo vastissimo, ideale per persone anche senza particolare esperienza lavorativa.

Segretariato: ci sono buone opportunità nei lavori d'ufficio se l'italiano è accompagnato da una buona conoscenza di almeno un'altra lingua.
Insegnamento: nelle scuole medie e superiori di vari paesi si insegna l'italiano come lingua straniera. Di conseguenza ci sono posti come lettori o addirittura come insegnanti. Si può ottenere un posto temporaneo mediante il nostro Ministero degli Esteri ma anche candidature spontanee agli uffici locali preposti.

Università: servono lettori in molte università sparse per il mondo. Qualche posto viene assegnato tramite il Ministero degli Esteri italiano, la maggiore parte invece tramite una candidatura diretta.

Traduzione: ampio settore che va dalla traduzione di testi per la stampa o per i siti web, al controllo delle bozze di contratto.
Segnaliamo oggi alcune offerte di lavoro che tra i requisiti elencano l'essere italiani madrelingua o l'ottima conoscenza della lingua italiana. Tuttavia questo requisito non è sufficiente, perché occorre anche conoscere la lingua locale o una lingua veicolare (quella accettata è quasi sempre l'inglese) e possedere i requisiti specifici della professione.

L'agenzia di selezione del personale Custom Recruitment, che opera nel Nord-Ovest dell'Inghilterra, sta cercando tre persone da impiegare a tempo pieno come travel consultant presso una primaria linea aerea internazionale con base a Wilmslow, vicino all'aeroporto di Manchester. Richiede ottima conoscenza delle lingue italiana e inglese. Offre contratto permanente a tempo pieno (37,5 ore/sett.li), stipendio di GBP 15,500-18.000 all'anno e vari benefit. Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV (tutto in inglese) a Simon Anderson, info@customrecruitment.co.uk . Per informazioni visitare il sito www.customrecruitment.co.uk o telefonare a 0044 (0)1625 873166.

L'agenzia Gemini Search and Selection, che si occupa di selezione di personale a Birmingham, sta cercando 5 persone con ottima conoscenza della lingua italiana da impiegare presso una importante organizzazione di Birmingham. Il lavoro consisterà nel parlare al telefono in italiano con i clienti e nel tradurre in inglese domande e risposte. Offre contratto permanente a tempo pieno (5 gg./sett.li), retribuzione di GBP 12,000 - 15,000 all'anno. Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV (tutto in inglese) a Adam Carroll, info@gemini-search.co.uk. Per informazioni visitare il sito www.gemini-search.co.uk o telefonare a 0044 (0)1217007350.

Per chi cerca lavoro nel Regno Unito usando come requisito qualificante la sua conoscenza della lingua italiana, può essere interessante il sito www.cv-library.co.uk. Scrivendo "italian" nella casella Keywords della homepage si apre una pagina con una ricca serie di offerte; per non perdersi consigliamo di concentrarsi sulla parte alta della pagina dove si può affinare la ricerca per luogo, settore, livello retributivo, ecc. Si trovano così offerte come Italian Speaking Sales Executive, Italian Customer Care Specialist, Italian Telemarketers, ecc.

L'agenzia European Resources è specializzata nel reclutamento di personale con ottima conoscenza di più lingue e serve clienti non solo nel Regno Unito ma anche nel resto d'Europa. Offre opportunità di lavoro sia temporaneo sia permanente. Per la ricerca è sufficiente scrivere "italian" nella casella Search For . . . della homepage www.europeanresources.co.uk.

Chi invece vuole esplorare le possibilità di impiegarsi come insegnantedi italiano nelle scuole inglesi, può rivolgersi all'agenzia Academics Ltd di Ilford (Essex,UK), che è specializzata nel reclutamento di personale docente nelle scuole britanniche dalle materne alle superiori. La ricerca si può fare dalla homepage www.academicsltd.co.uk per parola chiave e per città o regione.

L'agenzia linguistica irlandese Unique Voice di Cork sta cercando un insegnante di italiano che lavorerebbe con un solo studente per due ore/sett.li per dieci settimane. Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV (tutto in inglese) a languages@unique-voice.com , a cui si possono anche chiedere informazioni. Sul sito dell'agenzia www.unique-voice.com sono presentate le altre sue attività che possono interessare a chi vuole lavorare con le lingue straniere: oltre che dei corsi di lingua, si occupa anche di servizi di traduzione, di interpretariato e di voice over (registrazione per sistemi di risposta telefonica interattiva (IVR), spot pubblicitari per radio e televisione, corsi basati su computer e online, presentazioni di CD-ROM, documentari e video di apprendimento).

Si sta attualmente cercando un cuoco per il ristorante italiano presso il Browns Hostel di Dublino. Si offre contratto a tempo pieno con retribuzione negoziabile. Richiede esperienza e disponibilità dal 1° marzo 2008. Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV (tutto in inglese) a manager@brownshotelireland.com . Per informazioni visitare il sito www.brownshostelireland.com.

La società americana Vmware, che si occupa dell'informatizzazione delle aziende, cerca un Customer Service Representative per la sua sede a Cork, Irlanda. Offre contratto a tempo pieno di 39 ore sett.li e retribuzione negoziabile. Richiede ottima conoscenza della lingua italiana. Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV (tutto in inglese) a Rachel O'Brien robrien@vmware.com . Per informazioni visitare il sito www.vmware.com , oppure scrivere a jmolloy@vmware.com o telefonare a 00353 (0)21 4660000.

La società americana Cabot, che si occupa di produzione e gestione di particelle fini di carbonio, ossidi, metalli refrattari, ecc., è insediata in 18 paesi con 4400 dipendenti. Attualmente sta cercando un Customer Care Representative per il suo European Customer Care Center di Lovanio, Belgio. Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV (tutto in inglese) a De Neuter Lies lies_de_neuter@cabot-corp.com . Per informazioni visitare il sito www.cabot-corp.com , oppure telefonare a 0032 (0)16 392400.

La società olandese iSP (International Software Products), che fornisce servizi per l'industria informatica, cerca un traduttore madrelingua italiano da impiegare a tempo pieno nella propria sede di Amsterdam dopo un accurato training iniziale. Richiede formazione universitaria come traduttore. Per informazioni e candidature occorre visitare il sito www.isp.nl.

Il ristorante italiano Latte Grande di Vienna (Austria) sta cercando camerieri che parlino italiano. Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV (tutto in tedesco) a office@lattegrande.at . Per informazioni visitare il sito www.lattegrande.at, oppure telefonare a 0043 (0)1 330 1590.

In Martinica, territorio francese d'oltremare, si cerca un cuoco per l'avvio di un ristorante turistico a cucina italiana specializzato nella produzione di pasta fresca. Si offre retribuzione di € 1450-1700 lordi al mese, vitto e alloggio gratis, contratto a tempo indeterminato con periodo di prova di 2 + 2 mesi per 35 + 4 ore settimanali. Per informazioni e candidature occorre scrivere a capten972@yahoo.it.

Fonte: www.eurocultura.it

Con Leonardo ai quattro angoli d'Europa

Aforisma, scuola di formazione manageriale, promuove il progetto Allena-menti nell'ambito del Programma europeo Leonardo da Vinci, che offre 40 borse per tirocini di 12 settimane da svolgere presso imprese situate in Spagna, Regno Unito, Portogallo, Malta e Irlanda. Destinatari: giovani laureati disoccupati che abbiano maturato esperienze di lavoro precario o atipico (comunque regolare) nelle aree aziendali: marketing e comunicazione; amministrazione, finanza e controllo di gestione; organizzazione e gestione delle risorse umane; management e diritto dell'innovazione digitale. Costituirà titolo preferenziale l'aver frequentato Master o Corsi promossi dalla scuolaAforisma.

Requisiti principali:
- essere residenti permanenti in Italia,
- non aver compiuto il 35° anno di età,
- possedere una buona conoscenza della lingua usata nel Paese di destinazione (oppure la lingua inglese dove usata come lingua veicolare),
- essere disoccupato,
- aver conseguito titolo di Laurea entro la data di scadenza del bando.

Scadenza: 20 febbraio 2008.
Per poter accedere alle selezioni occorre inviare il Modello di candidatura, reperibile sul sito sotto indicato, tramite raccomandata A/R o con consegna a mano presso gli uffici di: Aforisma, Scuola di formazione manageriale, Via Umbria, 73100 Lecce o tramite fax al numero: 0832.216021.
Ai candidati in possesso dei requisiti sarà inviata comunicazione di convocazione alle selezioni, tramite mail.

Il bando completo e il modello di candidatura sono sul sito www.aefonline.eu > Borse Leonardo . . . Per informazioni scrivere a leonardo@aefonline.eu

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La Euroform RFS, in partnership con la Provincia di Cosenza e l'ITIS "A. Monaco", la Confartigianato di Cosenza, la CNA di Cosenza e la UIL Calabria, promuove il progetto "Marco Polo (LLP): stage multisettore per lo sviluppo e l'integrazione europea della provincia cosentina" nell'ambito del Programma Leonardo da Vinci. Il progetto offre 81 borse per tirocini di 13 settimane (+ formazione pre-partenza) da svolgere presso istituzioni o agenzie pubbliche; organizzazioni no-profit o aziende operanti in vari settori, situate in Francia, Irlanda, Inghilterra, Lituania, Malta, Portogallo e Spagna.
Destinatari: giovani lavoratori, disoccupati o inoccupati, compresi i laureati

Requisiti principali:
- residenza in uno dei Comuni della Provincia di Cosenza,
- ottima conoscenza della lingua inglese per Irlanda, Inghilterra e francese per la Francia,
- titolo di studio specifico o precedente esperienza lavorativa in uno dei settori di riferimento,
- conoscenza della lingua del Paese di destinazione o di una lingua veicolare (es. inglese per Portogallo e Lituania).

Scadenza: 27 febbraio 2008.
Per poter accedere alle selezioni occorre:
- inviare per raccomandata A/R la domanda di partecipazione compilata esclusivamente sul modulo disponibile sul sito sotto indicato e
- presentarsi alle ore 9,00 del 28 febbraio presso lo S.M.I. - Sportello Mobilità Internazionale - Piazza della Libertà, 36/40, Rende(CS). Non sarà inviata alcuna convocazione.

Il bando completo e il modello di candidatura sono sul sito www.euroformrfs.it . Per informazioni scrivere a info@euroformrfs.it

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La Provincia di Rimini e la Cooperativa Sociale "Kara Bobowski", in collaborazione con vari enti locali, promuovono il progetto Genius nell'ambito del Programma Leonardo, che offre 39 borse per stage di 14 settimane da svolgere in Spagna, Regno Unito, Francia, Germania, Austria, Belgio, Lituania, Ungheria e Romania.

Requisiti:
1. età tra i 19 e i 32 anni;
2. non essere studente universitario, né iscritto a un master, né a corsi finanziati tramite altri fondi comunitari;
3. avere un titolo di studio e/o precedenti esperienze di lavoro o volontariato attinenti ai settori previsti per i tirocini;
4. conoscere la lingua del Paese ospitante o una lingua veicolare (inglese per Lituania, Ungheria, Austria, Romania);
5. non avere già partecipato ad altri progetti Leonardo da Vinci;
6. residenza (ved. bando).

Scadenza: 2 marzo 2008. Incontri informativi: 20 e 27 febbraio.
Per accedere alle selezioni occorre presentare ad uno dei due indirizzi indicati nel bando:
- un CV in italiano in formato europeo,
- un CV nella lingua del paese di destinazione o in inglese in formato europeo,
- un modulo di candidatura scaricabile dai siti sotto indicati,
- una fototessera,
- una fotocopia del diploma o del certificato di laurea.

Il bando completo e il modello di candidatura sono sui siti www.retegiovani.net e www.karabobowski.org . Per informazioni scrivere a europa@karabobowski.org oppure a e.malfatti@provincia.rimini.it .

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Il Collegio Universitario ARCES di Palermo promuove i sottoelencati progetti nell'ambito del Programma Leonardo:
- Progetto "AR.CU.S - Arte e Servizi Culturali" con tirocini previsti nell'area professionale dei beni culturali;
- Progetto "TOUR.I.T. - Tourism International Training" con tirocini previsti nell'area professionale turismo, ospitalità e tempo libero;
- Progetto "SISTEM.A. - Sistemi tecnologici avanzati" con tirocini previsti nell'area professionale informatica, marketing, segreteria e lavoro di ufficio;
- Progetto "P.E.V. - Professionisti del vino in Europa" con tirocini previsti nell'area professionale Produzione vitivinicola, marketing, servizi di promozione, rapporti con la clientela e servizi di accoglienza, area distribuzione.
I progetti offrono 17 borse per tirocini di 14 settimane da svolgere in Germania e Austria.

Requisiti:
- età tra 20 e 30 anni;
- buona e comprovata conoscenza della lingua tedesca;
- competenze nel settore del progetto;
- conoscenze informatiche;
- residenza in Italia escluso la Sicilia.

Scadenza: 3 marzo 2008
È obbligatorio ma non sufficiente, prima di spedire (raccomandata con ricevuta di ritorno) la documentazione cartacea, compilare l'application form on-line sul sito sotto indicato nella sezione "Progetti europei e Mobilità".
Per le procedure di candidatura e per tutti i dettagli del bando, visitare il sito www.arces.it .
Per eventuali informazioni non contenute negli avvisi di selezione rivolgersi a Maria Luisa Norrito (Centro di Orientamento e Mobilità dell'ARCES), tel.: 091 599722, lunedì, mercoledì e venerdì dalle 10.00 alle 12.00.

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L'associazione APIC di Padova ha aperto il bando per l'assegnazione di 7 borse all'interno del Programma Leonardo da Vinci. Destinazione: Regno Unito, settori multiporfessionali.
Il bando si rivolge ai giovani, preferibilmente tra i 18 e i 30 anni, disoccupati / inoccupati e motivati. Durata: 12 settimane di cui 2 di preparazione prima della partenza presso la sede APIC a Padova, 1 di corso di lingua nel Paese ospitante e 9 di tirocinio.

Tutti i requisiti e le modalità di candidatura si possono reperire su www.eurotrainingapic.com > apic. Il bando si chiude il 14 marzo 2008 e non fa fede il timbro postale.

Colti al volo
Scade il 24 febbraio 2008 il termine per chiedere di partecipare al corso di formazione "Act for what you believe" che si svolgerà in Romania dal 2 al 9 marzo 2008. Tema: il teatro dell'oppresso. Il Teatro dell'Oppresso è un metodo che permette ai partecipanti una maggiore comprensione dei problemi sociale e dà la possibilità di modificare, passo dopo passo, i propri modi di pensare e comportamento al fine di risolvere la situazione.
I paesi partecipanti sono Serbia, Moldova, Polonia, Bulgaria, Russia, Lettonia, Slovenia, Turchia, Azerbaijan, Romania e Italia (Associazione Vicolocorto di Pesaro).
Costi: € 35 + 30% del viaggio; gratis: vitto, alloggio e materiali.
Inviare la domanda a info@vicolocorto.org oppure via fax al nr. 0721.23173.

Per informazioni visitare il sito www.vicolocorto.org > Progetti Interculturali oppure scrivere a info@vicolocorto.org .