Fonte:
www.eurocultura.it
Regno Unito: rivolgersi alla cultura
La cultura guadagna terreno nel Regno Unito.
È in continuo aumento la partecipazione a mostre,
concerti, rappresentazioni teatrali, dovuta
principalmente ad un maggiore interesse da parte
degli inglesi ma anche all'aumento dei turisti
che spingono l'offerta culturale nelle grandi
città. E le previsioni per gli prossimi anni
sono più che buone con una crescita che potrebbe
superare addirittura quella del settore
finanziario e bancario, da sempre uno dei
settori forti dell'economia inglese.
Un motivo importante per questo sviluppo sta
nell'unione tra cultura e business.
Sponsorizzare eventi come le mostre è un
attività consolidata per il mondo economico.
Banche, assicurazioni e grandi imprese
rafforzano la propria immagine versando cospicue
somme per progetti specifici. Oggi l'industria
culturale conta per circa il 2% del prodotto
interno lordo, il famoso PIL. I teatri nella
"City of London", dove ogni sera Jesus Christ
Superstar, Cats e The Phantom of the Opera
attirano migliaia di visitatori disposti a
pagare per un biglietto da 40 sterline in su,
sono diventati vere e proprie miniere d'oro.
Nuovi musei, le produzioni musicali, numerose
case d'editrici ed altri enti culturali
completano il quadro culturale londinese.
Oltre 100.000 persone sono impiegate nel solo
settore musicale, mentre la forza lavorativa
globale conta quasi 1 milione. Vista la
grandezza e l'ampiezza del settore, tra i
profili professionali presenti si trovano non
solo artisti come writer, actor, dancer,
musician e gli artigiani-artisti (ceramics
designer, jewellery designer, conservator,
restorer). Oltre alle figure amministrative
(arts administrator, gallery exhibition officer,
theatre manager, marketing executive, chartered
accountant) la cultura è presente nella terapia
(art therapist, music therapist, dramatherapist),
nella formazione (music teacher, museum
education officer) e negli enti locali
(community arts worker). Circa il 40% del
personale impiegato nella cultura è composto da
laureati, molti dei quali sono liberi
professionisti.
Tipico per il settore delle arti espressive è
l'andamento stagionale del lavoro con picchi
durante l'estate (Summer festivals) e Natale. Di
conseguenza molte persone lavorano con contratti
brevi. Il 25% della manodopera ha un contratto
part-time mentre gli stipendi si collocano in
basso nella graduatoria remunerativa. Molti
artisti sono costretti a svolgere un secondo
lavoro perché la danza e la recitazione non
bastano per vivere.
I posti di lavoro si concentrano a Londra e nel
Sud-Est.
Le imprese culturali sono generalmente piccole
ed hanno meno di dieci dipendenti. Spesso
esistono solo per la durata di una determinata
mostra o performance. Le imprese grandi sono
solo quelle dei teatri e dei musei che possono
impiegare fino a 500 persone.
Un ruolo centrale nello sviluppo della cultura
hanno gli "Arts Council" delle regioni. Come "braccio"
pubblico investono centinaia di milioni all'anno.
Una parte consistente dei loro fondi proviene
dalle entrate della National Lottery.
Indirizzi utili:
www.artscouncil.org.uk
Responsabile dello sviluppo del settore
culturale, pubblica una newsletter per ogni
regione con informazioni su attività, training e
lavoro.
www.artscampaign.org.uk
National Campaign for the Arts
www.britishcouncil.org
British Council
www.craftscouncil.org.uk
Crafts Council
www.equity.org.uk
Sindacato del mondo artistico e dello spettacolo
www.prospects.ac.uk
Informazioni su formazione universitaria e mondo
del lavoro per laureati del settore culturale.
www.a-n.co.uk
Informazioni sulla professione dell'artista
www.aandb.org.uk
Arts & Business mette in contatto il mondo
economico e le organizzazioni culturali.
www.artsprofessional.co.uk
Rivista con annunci di lavoro e job alert.
www.artsculturemediajobs.com
Sito specializzato su offerte di lavoro in
Visual Art & Design, Performing Arts, Media &
New Media, Culture & Heritage, Education.
http://student.bton.ac.uk/studserv/Careers/
Artyfacts: Vacancies Bulletin per artisti e
designer, 10 sterline.
www.artshub.co.uk
Arts Hub pubblica novità del settore e dispone
di un'ampia banca dati con offerte di lavoro.
www.ccskills.org.uk
Organismo responsabile della formazione nei
settori creativi e culturali.
www.cida.co.uk
Cultural Industries Development Agency (CIDA)
pubblica una newsletter mensile con tendenze,
formazione, jobs.
www.voluntaryarts.org
Volontariato e arte
www.abo.org.uk
Association of British Orchestras
www.bfi.org.uk
British Film Institute
www.itc-arts.org
Independent Theatre Council
www.museumsassociation.org
Museums Association
www.tmauk.org
Theatrical Management Association / SOLT
(Society of London Theatres)
www.edfringe.com
Edinburgh Festival Fringe
www.royalacademy.org.uk
Royal Academy of Arts
www.artsfestivals.co.uk
British Arts Festivals Association
Pubblicazioni:
www.rhinegold.co.uk
British and International Music Yearbook.
British Performing Arts Yearbook. The Singer.
www.thebfp.com
Freelance Photographer's Market Handbook.
www.trotman.co.uk
The Music Industry UNCOVERED. Performing Arts
UNCOVERED. Art & Design Uncovered
www.mcgraw-hill.co.uk
Opportunities in....Acting Careers
Colti al volo
SALTO-YOUTH, rete di 8 centri risorse,
sostiene le organizzazioni europee e le agenzie
nazionali che lavorano per il programma "Gioventù
in azione"
www.gioventuinazione.it della
Commissione Europea. In questo contesto sta
collaborando a realizzare "Get in Net", progetto
di corsi di formazione, il cui prossimo
appuntamento è ad Antalya, Turchia, dal 15 al 20
aprile 2008 e avrà come tema l'ambiente. Possono
partecipare giovani (18-30 anni) che
rappresentano gruppi di amici la cui intenzione
è quella di svolgere un progetto sull'ambiente,
che ricercano collegamenti con altri partner e
soprattutto vogliono imparare un metodo di
lavoro.
Vitto e alloggio saranno gratuiti, il viaggio
sarà rimborsato al 70%. Sul sito
www.salto-youth.net/Participationcourses
si trovano le informazioni sul progetto e il
modulo per candidarsi. Il modulo va inviato
all'Agenzia nazionale Gioventù prima del 17
Marzo 2008 all'indirizzo
azione1@gioventu.it . Per maggiori
informazioni contattare: Sandrine SUEL, Project
officer - Communication and Dissemination of
results, tel.: 0032 (0)2-227.52.82 - Fax: 0032
(0)2-548.38.89.
Fonte:
www.eurocultura.it
Eures per animatori e ingegneri
Il Servizio EURES del Centro per l'Impiego di
Torino ospita in due giorni ben quattro
selezioni per personale da impiegare in
strutture turistiche all'estero durante la
prossima estate.
Comincia il GSAClub Animazione Villaggi
Vacanze che intende reclutare 1.000 giovani
da inserire in strutture turistiche in Kenya,
Zanzibar, Maldive, Mauritius, Caraibi, Tunisia,
Egitto, Grecia e Italia.
Ruoli:
- Animazione: Animatori e capi-animatori in
villaggi vacanze
- Mini e Junior Club: Responsabili e animatori
Mini e Junior Club
- Sportivi: Istruttori sportivi (vela - tiro con
l'arco - canoa - windsurf - tennis - nuoto)
Istruttori fitness e ballo, assistenti bagnanti
mare e/o piscina
- Servizi: Hostess, commesse, fotografi
- Spettacolo: Piano bar, Dj, Scenografi,
Ballerini, tecnici audio/luce, costumisti, maghi,
showman, artisti in genere
Requisiti:
- Cittadini dell'UE in età maggiorenni
- Disponibilità di almeno due mesi continuativi,
obbligatoriamente luglio ed agosto
- Diploma di scuola media secondaria
- Per alcuni profili anche prima esperienza
- Dinamici, allegri, capaci di lavorare e vivere
in equipe e a contatto con la gente
- Bella presenza
- Per i profili di contatto si richiede la buona
conoscenza della lingua inglese e
preferibilmente tedesca
Contratto: a tempo determinato o a progetto.
Disponibilità minima di due mesi,
obbligatoriamente nei mesi di luglio ed agosto.
Salario: a seconda del profilo e dell'esperienza
verrà proposta una retribuzione a partire da 400
Euro netti mensili per candidati senza
esperienza fino a 1.500 Euro netti mensili per
candidati con esperienza.
Vitto ed alloggio: a carico dell'organizzazione
per il periodo di attività lavorativa presso la
struttura sede di lavoro.
Spese di viaggio: a carico dell'organizzazione
per le destinazioni estere.
Scadenza: 11 marzo 2008. Per riceve la
convocazione alle selezioni inviare CV e
fotografia con Rif. GSAClub a EURES TORINO Fax
+39 011 8614806 - E-mail:
eures.torino@provincia.torino.it .
Colloqui di selezione a Torino il 13 marzo 2008
(spese di viaggio a carico dei candidatati).
Per leggere l'avviso completo vedere
www.provincia.torino.it > Lavoro >
Eures > Bacheca lavoro (parola chiave: GSAClub).
GSAClub svolgerà altri incontri di selezione a
Modena (12 marzo 2008), Sassari (18 marzo 2008)
e Potenza (25/26 marzo 2008). Per ricevere
l'invito a parteciparvi occorre inviare CV con
foto a
risorseumane@gsaclub.com.
Per informazioni visitare il sito
www.gsaclub.com/animatori .
Sempre a Torino Cadena Mar, società che
gestisce alberghi di livello internazionale,
selezionerà per Palma di Maiorca (Spagna):
30 addetti/e bar - barmen/barmaids
40 giovani animatori turistici (intrattenimento
sportivo, animazione e spettacoli di ballo).
Requisiti:
- Cittadini dello S.E.E. con età minima 21 anni.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e buona
del tedesco, spagnolo scolastico. La conoscenza
di più lingue costituisce titolo preferenziale.
- Attitudine al lavoro in èquipe, spirito
organizzativo, entusiasmo, allegria, dinamismo,
autonomia, saper lavorare a ritmi sostenuti ,
grandi capacità comunicative e di coinvolgimento
dei clienti delle strutture turistiche.
- Sono accolti alla selezione anche giovani alla
prima esperienza.
Contratto: a tempo determinato dal 10 maggio al
30 settembre 2008.
Salario: a seconda del profilo e dell'esperienza
verrà proposta una retribuzione a partire da 900
Euro netti mensili (1300 per i barman) ad un
massimo di 1600 euro.
Vitto ed alloggio: sistemazione e pensione
completa a carico dell'organizzazione per
l'intero periodo di attività lavorativa presso
la struttura sede di lavoro. Divisa: a carico
dell'organizzazione
Spese di viaggio: rimborso a fine contratto
della tratta di andata o ritorno
Formazione: Se necessario verrà erogata una
formazione gratuita per tutto il mese di aprile
presso una struttura alberghiera a Palma di
Maiorca, con vitto e alloggio inclusi, coperta
da assicurazione infortuni. Nel periodo di
formazione pratica con i clienti non è prevista
retribuzione. Al termine della formazione sarà
stipulato il contratto di lavoro secondo la
normativa spagnola.
Scadenza: 12 marzo 2008
Se interessati ed in possesso dei requisiti,
inviare Curriculum Vitae (Rif. entertainer/
Cadena Mar) a: Ufficio EURES - Centro per
l'Impiego di Torino
eures.torino@provincia.torino.it
oppure fax +39 011 8614806.
Colloqui di selezione a Torino il 14 marzo 2008
(spostamenti a carico del candidato).
Per leggere l'avviso completo vedere
www.provincia.torino.it > Lavoro >
Eures > Bacheca lavoro (parola chiave: Cadena
Mar).
Per informazioni visitare il sito
www.cadenamar.es .
::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::
Ancora a Torino Moon Balear selezionerà
50 giovani artisti professionisti: acrobati,
cantanti, ballerini, maghi per strutture
alberghiere a Palma di Maiorca (Spagna).
Requisiti:
- Cittadini dello S.E.E. con età minima di 21
anni
- Professionisti del settore, con esperienza di
almeno cinque anni
- Discreta conoscenza della lingua inglese
- Patente, tipo B
Contratto: a tempo determinato dal 1 maggio al
31 ottobre 2008
Salario: a seconda del profilo e dell'esperienza
verrà proposta una retribuzione a partire da
1.500 Euro netti mensili fino a 5.000 Euro netti
mensili
Alloggio: assistenza nella ricerca dell'alloggio
Spese di viaggio: rimborso a fine contratto
della tratta di andata o ritorno
Scadenza: 12 marzo 2008
Per riceve la convocazione alle selezioni
inviare CV e fotografia (Rif. MOON) a: EURES
TORINO - Fax +39 011 8614806 - E-mail:
eures.torino@provincia.torino.it.
Colloqui di selezione a Torino il 14 marzo 2008
(spese di viaggio a carico dei candidatati)
Per leggere l'avviso completo vedere
www.provincia.torino.it > Lavoro >
Eures > Bacheca lavoro (parola chiave: Moon
Balear).
Il servizio Eures della Regione Puglia
informa che lo stabilimento maltese dell'azienda
di giocattoli PLAYMOBIL Malta ltd.
www.playmobilmalta.com assume 5
Tecnici per la lavorazione di materie plastiche
a iniezione / stampo con almeno 1 anno di
esperienza nell'attività specifica e ottima
conoscenza della lingua inglese.
Offre contratto a tempo indeterminato full-time
40 ore/sett. (su tre turni) con retribuzione
mensile lorda di € 1.200 e alloggio gratuito per
i primi 6 mesi.
L'azienda rimborserà le spese del viaggio di
andata e darà assistenza nella ricerca
dell'abitazione. Per candidarsi inviare CV
professionale - IN INGLESE - a
eures.etc@gov.mt
con oggetto: Playmobil Mould Maker / Tool Maker
- EP. Codice da citare: 103384.
Il Servizio Eures della Regione Marche
informa che la società WorkgateItalia di Ancona
www.workgateitalia.it seleziona n. 15
Ingegneri Informatici con ottima conoscenza
della lingua inglese che lavoreranno come
Sviluppatori Software per un'importante società
informatica operante a Lugano (Svizzera).
Richiede: laurea in Ingegneria Informatica ed
almeno due anni di esperienza in ambiente Cobol
- CICS - DB2; Java - HTML; DOTNET.
Offre contratto a tempo determinato 12 mesi con
possibilità di proroga. Salario iniziale
compreso fra € 2.300 e 2.800 mensili lordi, a
seconda delle reali capacità professionali. La
ricerca dell'alloggio, con fitto a carico del
lavoratore, sarà operata, ove richiesto, dalla
società selezionatrice.
Il colloquio di selezione dei candidati,
preselezionati tramite curricula, si realizzerà
ad Ancona presso gli uffici della Workgate
Italia srl, Via Achille Grandi n. 56 (zona
Baraccola) nei giorni 15 e 30 marzo 2008.
Gli interessati devono inviare il CV a
info@workgateitalia.it con il seguente
codice di riferimento: PERS.ING.INFORMATICO/LUGANO/EP.
Colti al volo
Time Out, società di Milano specializzata in
selezione e collocamento di personale nel
settore dell'animazione e dell'assistenza per
ogni tipologia di struttura ricettiva o evento,
seleziona staff internazionale da inserire in
villaggi turistici in Grecia, Spagna, Tunisia e
Egitto. Ricerca capi animatori, coreografi,
scenografi, dj, animatori di contatto, animatori
sportivi e mini club. Non è richiesta esperienza.
Prossimi incontri di selezione a Roma (14 e 15
marzo), Milano (17, 25 marzo e 7, 10, 14, 21, 30
aprile), Bologna (28 e 29 marzo), Bolzano (12
aprile) e Palermo (28 aprile).
Chi desidera essere invitato ad un incontro di
selezione deve inviare CV con foto a
animazione@timeoutourism.com oppure
compilare il modulo sul sito
www.timeoutourism.com
