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ESTERO
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OFFERTE LAVORO
APRILE 1 SETTIMANA
Col petrolio del Golfo Arabico
Lavorare nel Golfo
Arabico (o Persico) è sicuramente uno dei modi
più difficili di sbarcare il lunario, non solo
per la lingua e il clima, ma anche per il modo
di vivere totalmente diverso dal nostro. Donne
col velo, niente alcool, rispetto del Ramadan:
sono alcuni obblighi che si riscontrano in
Arabia Saudita, negli Emirati arabi, nel Kuwait,
ecc. Per non dimenticare le tensioni politiche
di una zona che come vicini ha un paese come
l'Iraq in guerra civile con forze straniere che
tentano di ristabilire la pace e come l'Iran
dove fondamentalisti e riformisti lottano per il
potere.
Chi intende lavorare qui, deve quindi cambiare
molte abitudine e rinunciare a tante cose a cui
tiene. In cambio riceve un stipendio molto alto
e spesso esente da tasse, un ambiente di lavoro
fuori del comune, deserto e mare come luoghi
affascinanti dove passare il tempo libero,
servizi sanitari tra i migliori del mondo, una
comunità di migranti composta da persone
provenienti da tutti gli angoli del mondo.
La tipologia delle qualifiche richieste in
questi Paesi non è però ampia come in altri.
Mancano totalmente le qualifiche basse perché
vengono coperte da lavoratori provenienti da
Paesi asiatici (Sri Lanka, India, Filippine) che
lavorano come domestici o come manovalanza
semplice. Un occidentale ha solo una certa
probabilità di trovare lavoro se, oltre al
diploma richiesto, dispone di alcuni anni di
esperienza maturati in posizioni di
responsabilità (e naturalmente una buona
conoscenza dell'inglese, cioè ha raggiunto una
posizione definita in inglese come "senior"). I
settori principali sono: la sanità (infermieri
specializzati, tecnici di laboratorio e medici),
petrolio e gas (ingegneri e tecnici),
information technology (programmatori, analisti
e ingegneri), finanza (specializzati
nell'investment e private banking), industria (ingegneri
di vari tipo, economisti), costruzione, turismo
(chef, personale amministrativo) e formazione (insegnanti
e docenti per università, scuole private e di
lingue). Anche nell'agricoltura si trovano delle
opportunità, visto che i Paesi Arabi stanno
cercando di diventare autosufficienti nella
produzione alimentare. Nei vari uffici delle
multinazionali esiste anche una certa richiesta
di segretarie multilingue.
Di particolare interesse in questo momento è il
Dubai, che sta investendo molti soldi nelle
infrastrutture per garantirsi un futuro dopo
l'esaurimento dei giacimenti petroliferi.
Palazzi altissimi su isole artificiali con gli
appartenenti più costosi al mondo, alberghi e
musei, porti per barche di lusso, campi da golf
e shopping malls giganteschi dovrebbero
trasformare il piccolo emirato in una delle
località più "in" del futuro. Ma anche in una
interfaccia commerciale tra l'Asia e l'Europa.
Di conseguenza le opportunità per personale
alberghiero e commerciale migliorano di anno in
anno. Il Dubai come luogo di lavoro ha anche il
vantaggio che applica una versione "liberale"
dell'Islam: cioè è aperto per l'occidente e il
suo modo di vivere. Diversamente, per esempio,
dall'Arabia Saudita dove la tradizione religiosa
più severa è presente in ogni momento della
vita.
Per trovare lavoro la strada migliore è quella
di rivolgersi ad una agenzia. Raramente le
aziende locali cercano direttamente il personale.
Preferiscono che l'agenzia faccia lo screening
dei candidati adatti verificando tutte le
caratteristiche (salute, legami famigliari,
esperienza acquistata in situazioni difficili,
ecc.) per poi scegliere nella gamma dei 3 o 4
più idonei. Per questo servizio l'azienda paga
l'agenzia, il che vuol dire anche che per il
candidato non ci sono spese se non quelle per
recarsi nell'ufficio dell'agenzia dove sostenere
un colloquio. Visti i legami storici tra il
Regno Unito e le sue ex colonie, la maggiore
parte delle agenzie si trova sull'isola
britannica.
La procedura di selezione è lunga, in
particolare per una persona che per la prima
volta cerca lavoro in questi Paesi. Si va a
sostenere, in questi casi, anche più di un
colloquio perché l'agenzia vuole essere sicura
al 100% di proporre un candidato non solo
professionalmente preparato ma che dispone anche
della necessaria resistenza per sopravvivere in
situazioni estreme. Ci sono delle agenzie che,
come prima scrematura, fanno un'intervista
telefonica. A questo punto è da dire una cosa
scontata: l'inglese deve essere solo di buon
livello. Nell'ambito del lavoro l'arabo non è
necessario (costituisce naturalmente un grande
vantaggio). Ma l'inglese è assolutamente
indispensabile. Questo spiega anche perché la
stragrande maggioranza degli occidentali
impiegati proviene dai Paesi anglosassoni. Se il
candidato supera la selezione, l'agenzia si
prende cura di ogni dettaglio del suo
trasferimento temporaneo: dalla richiesta del
permesso di lavoro al trasloco, dalle questioni
pensionistiche ai benefit esenti da tasse.
Internet
www.careermideast.com
Portale di reclutamento e sulle carriere nel
Medio Oriente
www.gulftalent.com
Portale di reclutamento nel Medio Oriente
www.saudirec.com
Banca dati online con offerte di lavoro e corsi
di formazione in Arabia Saudita; per
visualizzare le offerte è necessaria la
registrazione gratuita; link a siti simili per
tutti i paesi arabi.
www.caterer.com
www.oscar.de
Settore alberghiero
Agenzie di reclutamento
Network Overseas
34 Mortimer Street
UK-London W1W 7JS
tel.: 0044 (0)20 75 80 51 251
fax: 0044 (0)20 75 80 62 42
overseas@network.cc
www.networkoverseas.cc
Settori: ospedali, industria del petrolio e del
gas, costruzione, formazione, sicurezza
aeroportuale.
Care Group
PO Box 44393
UAE-Abu Dhabi
tel.: 00971 (0)2 31 70 81
fax: 00971 (0)2 33 68 58
carefor@eim.ae
www.carefor.com
Settori: industria del petrolio e del gas,
formazione, management, sicurezza.
IQ Selection
901/902 Park Place
Sheikh Zayed Road
P.O Box 118468
UAE-Dubai
tel.: 00971 (0)4 32 97 770
fax: 00971 (0)4 32 97 771
cv@iQselection.com
www.iqselection.com
Settori: vendita e business, media, marketing,
finanza, HR, costruzioni e ingegneria, petrolio
e gas, IT e telecomunicazioni.
Budge Recruitment Ltd
Silverdale
Lower Road
Forest Row
UK-East Sussex, RH18 5HE
info@budgerecruitment.com
www.budgerecruitment.com
Settori: costruzioni e architettura, legale,
finanza, IT. Posti solo a Dubai.
Arabian Careers
jobs@arabiancareers.com
www.arabiancareers.com
Specializzata nelle professioni ospedaliere e
nelle telecomunicazioni, principalmente in
Arabia Saudita.
UltraForce Group
www.ultraforce.co.uk
Settore tecnico, sportivo e alberghiero.
Colti al volo
Per un'azienda leader nel settore costruzione
veicoli pesanti il Servizio EURES del Centro per
l'Impiego di Torino ricerca 7 collaudatori
meccanici / Riparatori Elettrauto: Meccatronici
autocarri da impiegare in Africa e Medio Oriente
(Tunisia, Iran, Congo, Algeria, Egitto, Etiopia,
Libano, Corea e Libia). Per requisiti e
competenze vedere il sito
www.provincia.torino.it > Canali/Lavoro
> In questa sezione/Eures > Bacheca Lavoro.
Parola chiave: MECCATRONI. Contratto a tempo
determinato di 2-3 anni. È previsto un periodo
di formazione in Italia di 12 mesi, cui farà
seguito il trasferimento.
Retribuzione: da concordare, a partire da un
minimo di € 3.000 lordi mensili.
Supporti logistici: vitto ed alloggio inclusi,
rimborso delle spese di viaggio (con due/tre
rientri in Italia pagati dall'azienda), auto
aziendale. Assicurazioni integrative previste.
Possibilità di trasferimento con la famiglia.
Scadenza inoltro candidature: 18 aprile 2008
Se interessati e rispondenti ai requisiti
inviare Curriculum Vitae in lingua italiana con
Rif. 2718 a: EURES TORINO
eures.torino@provincia.torino.it .
Per ulteriori informazioni tel. 011 861 4814 -
4817.
In Spagna nelle agenzie di viaggio
Nel 2007 la Spagna ha continuato a registrare
tassi di incremento superiori a quelli della
media dell'Unione Europea. Per esempio: il
prodotto interno lordo spagnolo è cresciuto del
3,8% a fronte della media europea cresciuta del
2,6%. Anche il settore turistico ha avuto
risultati positivi: il valore è cresciuto del
3,5% e il volume del 2,0% rispetto all'anno
precedente. (Dati ICE 2008) Su questa
navigazione col vento in poppa, però, si nota
qualche nuvola grigia come quella costituita
dalla carenza di manodopera specializzata,
indicata come prima preoccupazione dal 20,8%
delle imprese di tutti i settori produttivi e
specialmente dalle imprese turistiche spagnole.
Secondo il Presidente della Commissione Turismo
delle Camere di Commercio la conseguenza è che
". . . il personale poco preparato produce un
alto livello di insoddisfazione nei clienti".
Alla luce di queste considerazioni si stanno
prendendo vari provvedimenti sia a livello
statale (maggiori investimenti nella formazione
iniziale) sia a livello aziendale (maggiore
attenzione alla preparazione dei candidati ai
nuovi posti di lavoro, anche quelli provenienti
dall'estero).
Oggi concentriamo la nostra attenzione sulle
possibilità di lavoro presso le agenzie di
viaggio spagnole, che negli ultimi anni hanno
registrato una vera e propria esplosione.
Raccomandiamo di fare particolare attenzione a
mettere in risalto le qualifiche sia nel CV sia
nella lettera di presentazione, perché ora i
selezionatori spagnoli sono diventati più
esigenti.
Marsans Viajes
C/ Mahonia, 2 - Edificio Pórtico
ES-28043 Madrid
tel.: 0034 902 306 090
fax: 0034 913 433 109
empleo@marsans.es
www.marsans.es
Forse la più antica agenzia di viaggi spagnola (fondata
a Barcellona nel 1910), è oggi una catena di 550
agenzie distribuite in tutto il Paese.
Halcon Viajes
Av. Son Noguera (Pol. Ind.), KM 21,600
ES-07620 Llucmajor (Mallorca) - Illes Balears
tel.: 0034 971 669 339
seleccionrecursoshumanos@halcon-viajes.es
www.halconviajes.com
Una delle più importanti reti di agenzie di
viaggio del Paese.
fsPromoTur 2000, s.l.
C/Balsareny nº 115
ES-08260 Súria (Barcellona)
tel.: 0034 93 8695374
fax: 0034 93 8695025
fspromotur@fspromotur.com
www.fspromotur.com
Si occupa di tutte le attività concernenti il
turismo collettivo, sia per privati che per
aziende. Visite a città, miniere e monasteri,
parchi naturali e parchi tematici, percorsi
lungo le strade del vino, dei castelli, dei
cavalli e delle carrozze, circuiti in barca e
viaggi avventura.
Viajes Eroski
Plaza de Centro, 12
Barcellona
tel.: 0034 93 490 60 98
www.viajeseroski.es
Rete di agenzie di viaggio con decine di sedi in
tutta la Spagna.
Estivaltour Viajes
Palleter, 13
ES-46008 Valencia
tel.: 0034 902 379 379
fax: 0034 963 442 375
central@estivaltour.com
www.estivaltour.com
Rete di agenzie di viaggio con decine di sedi in
tutta la Spagna.
Uila - Deportes de Aventura
Canaleja, 4
ES-40001 Segovia
tel.: 0034 921 460 651
uila@uila.es
www.uila.es
Propone attività che uniscono sport e avventura.
www.viajeselcorteingles.es
Il Gruppo El Corte Inglés, celebre per i
numerosi supermercati e centri commerciali, fin
dal 1969 dedica ai viaggi l'apposita sezione
Viajes El Corte Inglés. Se all'inizio
l'obiettivo era quello di rispondere alle
esigenze interne del gruppo, ben presto ha reso
disponibili i propri servizi in tutti i punti
vendita e successivamente ha aperto un gran
numero di agenzie anche all'esterno. Oltre che
sportelli aperti al pubblico comune, ne ha molti
specializzati per i servizi alle imprese,
compresi quelli aperti all'interno di grandi
aziende. In totale conta più di 700 sportelli.
www.carrefour.es/viajes/
Anche i Centri Commerciali Carrefour si sono
dotati di una sezione Viajes Carrefour, che
attualmente è articolata in 65 agenzie aperte
nei punti vendita della società. Offrono tutti i
servizi necessari all'organizzazione e alla
pianificazione delle vacanze sia nazionali sia
internazionali. Hanno un orario di apertura più
ampio di quello delle normali agenzie perché
osservano lo stesso degli ipermercati dove sono
ospitati e cioè rimangono aperti nei fine
settimana e nei festivi se sono giorni di
apertura.
Sul sito c'è una sezione dedicata alle "Ofertas
de empleo".
Per trovare indirizzi di altre agenzie è
possibile esplorare i siti delle associazioni di
categoria, di cui diamo qualche esempio:
www.feaav.org
La Federación Española de Asociaciones de
Agencias de Viajes è un'organizzazione di
livello nazionale che riunisce 15 associazioni
distribuite in tutto il territorio.
UNAV Unión de Agencias de Viajes
Rosario Pino, 8 - 3º B
ES-28020 Madrid
tel.: 0034 91 579 67 41
fax: 0034 91 579 98 76
www.unav.ws
UNAV è un'associazione che opera su tutto il
territorio spagnolo. Fondata nel 1977, è la più
antica nel settore delle agenzie di viaggio.
Attualmente riunisce 240 società che dispongono
di un totale di 900 punti vendita. Sul sito
presenta pagine con offerte di lavoro aggiornate
e indirizzi a cui inviare la candidatura.
AAVA Asociación de Agencias de Viajes de Aragón
Pza. Ntra. Sra. del Pilar, 16, entlo.
ES-50003 Zaragoza
tel.: 0034 976 29 16 60
fax: 0034 976 29 17 24
secretario@aava.es
www.aava.es
Associazione di respiro regionale. Sul sito si
trova una pagina dedicata alle offerte di lavoro.
ACAV Asociación Catalana de Agencias de Viajes
Rosellón, 25 Bajos Despacho 1
ES-08029 Barcellona
tel.: 0034 93 321 97 29
fax: 0034 93 322 12 04
acav@acav.net
www.acav.net
Associazione che riunisce 323 agenzie di viaggio,
per un totale di oltre mille sportelli.
Grupo Airmet
Princesa, 43
ES-28008 Madrid
tel.: 0034 915 229 677
fax: 0034 915 599 625
www.grupoairmet.com
La più importante associazione spagnola di
agenzie indipendenti. Raccoglie più di 1400
agenzie.
Colti al volo 1
Il CoRFiLaC, Consorzio di Ricerca per la
Filiera Lattiero-Casearia
www.corfilac.it, di Ragusa ricerca personale
da impiegare nel Progetto iPWO (international
ProfessionalWomen Opportunity), rivolto alle
donne produttrici di formaggi tradizionali dei
PVS.
Requisiti:
-Buona conoscenza della lingua francese (scritta
e parlata). La conoscenza di altre lingue
costituirà titolo preferenziale
-Laurea attinente al settore agronomico,
zootecnico o linguistico
-Preferibile esperienza nel settore della
cooperazione e/o nei Paesi in Via di Sviluppo
-Disponibilità a periodi di permanenza nei Paesi
in Via di Sviluppo
-Forte predisposizione al lavoro di squadra.
I curricula devono essere inviati a
stephaniec@corfilac.it .
Colti al volo 2
Il 4 e 5 aprile 2008 presso il Lingotto
Fiere di Torino si terrà la quarta edizione
della manifestazione IOLAVORO per favorire
l'incontro tra chi offre lavoro nel settore
turistico-alberghiero e benessere e chi è alla
ricerca di un impiego. Ingresso gratuito. La
manifestazione è organizzata dall'Agenzia
Piemonte Lavoro, in collaborazione con i Centri
per l'Impiego della Provincia di Torino e della
Regione Valle d'Aosta e gli sportelli
specialistici Olyjob e Wellness, con la presenza
della rete Eures e dell'ANPE francese
Rhône-Alpes. Alberghi, villaggi, strutture
ricettive, centri benessere ed estetici,
palestre, ristoranti, bar, agenzie di servizi,
cercano personale qualificato e non, con ampie
opportunità per camerieri, cuochi, baristi,
hostess, steward, animatori, istruttori sportivi,
tecniciaudio, estetisti, massaggiatori, addetti
all'accoglienza. Sono benvenute anche le
candidature di chi è alla prima esperienza, ma
volenteroso e ricco di entusiasmo.
Tutte le informazioni sono sul sito
www.iolavoro.org
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