- Neo- diplomati ad indirizzo meccanico, elettrico ed
elettronico;
- Neo-diplomati ad indirizzo amministrativo e
gestionale;
- Impiegati ufficio Acquisti: necessaria precedente
esperienza nella mansione;
- Impiegato uff. logistica: diploma ad indirizzo
amministrativo, preferibile precedente esperienza nella
mansione;
- Tecnico Commerciale: preferibile esperienza nel
settore commerciale, necessario diploma ad indirizzo
tecnico e conoscenza della lingua inglese;
- Impiegati Commerciali: necessaria conoscenza lingua
francese e inglese, disponibilità a trasferte estere,
gradita minima esperienza in ambito commerciale;
- Ingegneri Elettronici/Informatici: con esperienza
nella programmazione C++ o come amministratore di reti;
- Ingegneri Meccanici, anche neo-laureati;
- Impiegati Amministrativi: diploma in ragioneria o
equipollente, anche senza esperienza;
- Addetto Controllo Qualità: con breve esperienza nella
mansione, preferibile diploma ad indirizzo
meccanico, utilizzo dei principali strumenti di misura;
- Manutentori Elettronici/Meccanici: necessaria
precedente esperienza nella mansione;
- Elettricisti: con esperienza nella manutenzione e/o
nell’impiantistica elettrica;
- Riparatori Elettro-Meccanici: necessaria conoscenza in
ambito meccanico ed elettrico, preferibile anche minima
precedente esperienza in aziende settore
elettro-meccanico;
- Montatori Elettro-Meccanici Trasfertisti: necessaria
esperienza nella mansione, preferibile diploma ad
indirizzo elettronico o meccanico, eventuale
disponibilità alle trasferte;
- Addetto taglio al plasma: necessaria precedente
esperienza in macchine taglio al plasma o macchine cnc;
- Magazzinieri: conoscenza dei principali programmi
informatici, in possesso di patente B, gradito utilizzo
del muletto;
- Addetti presse e macchine utensili solo con esperienza
e conoscenza disegno mecc.
- Periti/Tecnici Meccanici/Elettrici/Elettronici: anche
senza esperienza sia per uffici tecnici che per mansioni
operative;
- Meccanici camion: con esperienza all'interno di
officine auto o camion;
- Addetti al taglio tessuto: necessaria esperienza,
preferibile con taglierina verticale o con forbici;
- Saldatore a TIG: necessaria precedente esperienza
nella saldatura a tig.
- Cantiniere: anche senza esperienza per azienda
vicinanze Faenza
Il nostro Cliente, primaria azienda del settore
metalmeccanico sita nel territorio faentino, ci ha
incaricati di ricercare
INGEGNERE MECCANICO neo- laureato (anche primo
impiego)
Il lavoro:
Il lavoro consiste nel supporto tecnico- operativo al
Direttore tecnico dell’azienda. La risorsa affiancherà
il Direttore tecnico dell’azienda nella quotidiana
gestione delle attività produttive. Le principali
mansioni riguarderanno: supervisione dell’attività
produttiva e controllo del prodotto finito; disegno
tecnico (incluso studio di particolari meccanici e di
eventuali modifiche al prodotto finito); visite presso i
clienti (in Italia e all’estero), in sede di
installazione e di collaudo delle macchine.
Il profilo:
Il candidato è neo- laureato in Ingegneria meccanica
(laurea triennale e/o quinquennale). Ha buona competenza
nel disegno tecnico (CAD e principali supporti
informatici), è disponibile a brevi, ma frequenti
trasferte sul territorio nazionale ed estero. E’
considerato titolo preferenziale una conoscenza, almeno
discreta, della lingua inglese.
E’ richiesta disponibilità immediata e residenza a
Faenza e/o limitrofi.
Si offre: contratto a tempo determinato con riconferma a
tempo indeterminato da parte dell’Azienda Cliente.
Il nostro Cliente,
azienda leader
settore metalmeccanico, ci ha incaricati di ricercare un
AREA MANAGER JUNIOR (MERCATO ANGLOFONO E FRANCOFONO)
La risorsa si
occuperà della gestione dei clienti esteri attivi e
prospect dell’azienda; seguirà non solo gli aspetti
strettamente relativi alla vendita del prodotto, ma
anche il post- vendita, e l’implementazione di attività
promozionali, partecipazione a fiere ed eventi di
settore, etc.
E' richiesta: buona conoscenza della lingua inglese E/O
francese; disponibilità a viaggi frequenti, patente B,
residenza/domicilio a Faenza e/o dintorni, dinamismo ed
intraprendenza. Saranno prese in considerazione
esclusivamente candidature con precedente esperienza
(almeno 1 anno) in gestione clienti esteri, oppure con
esperienza di soggiorno all’estero. Poiché la risorsa
dovrà lavorare a stretto contatto con un team
commerciale già formato, la capacità di lavoro in gruppo
sarà considerato un dato imprescindibile. In base alle
conoscenze linguistiche, sarà definita l’area specifica
alla quale destinare la risorsa (Area francofona,
oppure, area anglofona)
Età max: 32 anni.
Sede di lavoro: Faenza (RA)
Si offre: contratto a tempo determinato di 3 mesi con
successiva proroga a tempo indeterminato
